El tema de este año para el Día Internacional de las Mujeres, que se celebrará el 8 de marzo, es “Por un planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad de género”. Este día representará una oportunidad para todos y todas, incluidos los gobiernos locales, para reflejar cómo alcanzar el ODS5 de la Agenda 2030.
El compromiso de los gobiernos locales con el ODS5, “alcanzar la igualdad de género y capacitar a todas las mujeres y niñas”, forma parte de nuestra larga tradición de trabajar internacionalmente en favor de la igualdad de género. La Comisión Permanente de Igualdad de Género de CGLU, que reúne a mujeres electas de todo el mundo, publicó recientemente “Desde el ODS5 hasta Hábitat III: el papel de los gobiernos locales en la promoción de la igualdad de género para la sostenibilidad” para destacar el papel que desempeñará la igualdad de género a nivel local en la consecución de las agendas de sostenibilidad y desarrollo más importantes a escala internacional.
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Conscientes de nuestra responsabilidad
El ODS5 está directamente relacionado con las responsabilidades de los gobiernos locales. Los gobiernos locales podemos tener un impacto significativo en la reducción de la discriminación y en el aumento de las oportunidades para las mujeres creando conciencia y democratizando la perspectiva de género a través de la formulación de políticas, desde la planificación urbana hasta la prestación de servicios y las prácticas de empleo.
Recordamos la Agenda de París de Gobiernos Locales y Regionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Vida Local y pedimos lo siguiente:
1. Sean modificados los textos jurídicos que perjudican a la condición de la mujer y se implementen de manera eficaz las leyes;
2. Las mujeres estén involucradas en el desarrollo, gestión y monitoreo de los servicios públicos, y que sus necesidades sean reflejadas y tomadas en cuenta en toda fase de planificación y presupuesto;
3. Los servicios públicos no continúen perpetuando los estereotipos de mujeres y hombres;
4. Los Gobiernos Locales lleven a cabo esfuerzos adicionales para fomentar el empleo entre las mujeres así como la formación adecuada;
5. El Gobierno Local desempeñe un papel importante en facilitar servicios de proximidad a la infancia, gente mayor y personas con necesidades específicas accesibles, profesionales y
seguros contribuyendo a aliviar la elevada carga de trabajo que suelen tener las mujeres y que obstaculiza el pleno desarrollo de su papel en la sociedad;
6. Se desarrollen mecanismos de financiación que permitan la independencia de las mujeres y su activa participación en la vida económica;
7. Se establezca como norma el enfoque de género en la definición e implementación de las políticas locales y regionales
Los gobiernos locales somos conscientes de nuestra responsabilidad para conseguir un planeta 50-50 y nos comprometemos a trabajar para aumentar la proporción de mujeres en las instituciones electas locales. Actualmente, menos del 5 % de alcaldes y del 20 % de concejales de todo el mundo son mujeres. Los gobiernos locales y sus asociaciones pueden desempeñar un papel decisivo a la hora de fomentar la participación de las mujeres en los cargos electos (como por ejemplo, con el programa Voces diversas para el cambio de la Federación de Municipios Canadienses o el Manual de Acogida para Mujeres Electas Locales de la Asociación de Municipios Vascos.
Invitamos a nuestros miembros a aprovechar el Día Internacional de las Mujeres como plataforma para atraer la atención sobre los problemas que afectan a las mujeres y a las niñas de todo el mundo y para incentivar un cambio en la percepción, en las prácticas y en las políticas.
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